Nowe uprawnienia dla pracowników
Ponownie zmieniono przepisy Kodeksu pracy. To efekt wdrażania do polskiego systemu prawnego dwóch unijnych dyrektyw dotyczących: work-life balance (równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów) oraz informowania pracowników (w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej). Jakie zmiany wprowadzono?
Najnowsza nowelizacja przepisów Kodeksu pracy (Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw) weszła w życie 26 kwietnia 2023 r. Wprowadza ona m.in. nowe rodzaje urlopów, elastyczny rozkład czasu pracy czy też nowe obowiązki związane z przekazywaniem informacji pracownikowi. Celem zmian jest wdrożenie do...