Dyskryminacja a mobbing
Zasada równości wobec prawa wynika z Konstytucji RP. Wszyscy mają prawo do równego traktowania, nikt też nie może być dyskryminowany w życiu społecznym, politycznym czy gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny. Co jednak w sytuacji, gdy w domu pomocy społecznej łamana jest zasada równości, a pracownik doświadcza dyskryminacji bądź mobbingu?
Równość wobec prawa nie oznacza, że dla każdego obywatela przewidziane zostały takie same normy prawne, różne osoby mogą bowiem znajdować się w odmiennych sytuacjach osobistych. Z tego powodu np. regulaminy świadczeń socjalnych w zakładach pracy uzależniają wysokość osiąganych świadczeń od kryterium dochodowego. Takie jest też stanowisko doktryny,...
- AuthorMichał ŁyszczarzPrawnik, autor publikacji z zakresu prawa samorządu terytorialnego i finansów publicznych, pracuje w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej
