Planowane zmiany w Kodeksie pracy
Zmiany w Kodeksie pracy zbliżają się wielkimi krokami. Do ich wprowadzenia obliguje unijna dyrektywa, która jako datę wykonania tego obowiązku wskazuje 1 sierpnia 2022 r. Można się jednak spodziewać, że zapowiadana nowelizacja nie wejdzie w życie przed zakończeniem trzeciego kwartału tego roku. Analizujemy najważniejsze zmiany proponowane przez Projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Karolina Król-Komarnicka
Rok 2022 rozpoczął się wielkimi zmianami w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i zasad naliczania wynagrodzeń – nie będą to jedyne duże zmiany z obszaru prawa pracy. Ministerstwo Rodziny i Polityki społecznej przygotowało Projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projektowana nowelizacja została 1 lipca...
- AuthorKarolina Król-KomarnickaKierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji
