Polityka kadrowa – na co należy zwrócić uwagę? Jak rozpoznać dobrego pracownika?
Polityka kadrowa lub – jak bywa czasem nazywana – personalna jest jednym z kluczowych elementów strategii każdego przedsiębiorstwa. Powinna ona z jednej strony zaspokajać potrzeby, ambicje i aspiracje pracowników, z drugiej zaś wspierać realizację misji, celów i zadań przedsiębiorstwa, a w naszym wypadku – domu pomocy społecznej. Z czego mogą wynikać trudności w realizacji celów polityki kadrowej i jak sobie z nimi radzić?
Nie ulega wątpliwości, że współcześnie nie jest łatwo realizować cele polityki kadrowej. Główny problem, na jaki natrafiamy, to brak osób gotowych do podjęcia zatrudnienia, szczególnie w zawodzie opiekuna osób starszych. Podobną sytuację można zauważyć w innych zawodach, jednak opiekunowie w domu pomocy społecznej to najliczniejsza i kluczowa...
- AuthorJakub CylcSocjolog, pracownik socjalny drugiego stopnia, dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Bystrej
