Wynagrodzenia pracowników domów pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego – część I
Dom pomocy społecznej świadczy usługi bytowe, opiekuńcze, wspomagające i edukacyjne na poziomie obowiązującego standardu, w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb osób w nim przebywających. Prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej regulują przepisy o pracownikach samorządowych (art. 123 Ustawy o pomocy społecznej). Oznacza to, że wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w domach pomocy społecznej również kształtują przepisy o pracownikach samorządowych. W niniejszym opracowaniu omówione zostaną najistotniejsze zasady systemu wynagradzania tej grupy pracowników.
Na podstawie art. 39 Ustawy o pracownikach samorządowych pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. Na jego pensję składają się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na...