Nowelizacja Kodeksu pracy

Zapowiadana nowelizacja przepisów, czyli Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadziła na stałe do polskiego Kodeksu pracy m.in. pracę zdalną oraz umożliwiła pracodawcom kontrolę trzeźwości pracowników. Co warto wiedzieć na temat nowych regulacji?

Dla przedszkoli publicznych i niepublicznych Praca zdalna Możliwość wykonywania pracy zdalnej wynikała dotąd z zapisów Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, w której została dość ogólnie...

AuthorKarolina Król-Komarnicka
Kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji