Wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy
Zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty nauczyciela wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. Co jednak dzieje się z wynagrodzeniem nauczyciela w sytuacji, w której nie przepracuje on pełnego miesiąca? Mamy wówczas do czynienia z przypadkiem, gdy na początku miesiąca zostało nauczycielowi wypłacone wynagrodzenie za pełny miesiąc, a jednak praca nie trwała pełnego miesiąca, bo z różnych przyczyn nauczyciel skończył ją przykładowo po tygodniu pracy w danym miesiącu.
Przepisy prawa pracy wprowadzają ogólną zasadę wypłaty wynagrodzenia za pracę faktycznie wykonaną. W regulacjach Kodeksu pracy zasada ta wynika z art. 80 tego aktu, który dodatkowo wskazuje, że „(…) za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią”.
Zapłata wynagrodzenia...
- AuthorMichał ŁyszczarzPrawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, prelegent i szkoleniowiec, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej
