Zmiany w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Zakres, sposób i warunki prowadzenia, przechowywania czy też zmiany postaci dokumentacji pracowniczej reguluje Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Przepisy nowelizujące ten akt prawny, które weszły w życie kolejno 21 marca i 17 maja br., nakładają na pracodawców nowe obowiązki wynikające z ostatnich zmian w Kodeksie pracy. O czym powinien wiedzieć dyrektor?
Nowe obowiązki pracodawców
Pierwszą istotną zmianą jest poszerzenie akt osobowych pracowników o dodatkowy element. Obecnie składają się one z pięciu części, a nie z czterech, jak miało to miejsce dotychczas. Pracodawca ma obowiązek poszerzyć dokumentację pracowniczą o część E, w której gromadzone będą dokumenty związane z kontrolą trzeźwości...