Mobbing i staffing w miejscu pracy
Trudne sytuacje zdarzają się w każdym miejscu pracy. Obowiązki zawodowe czy relacje ze współpracownikami mogą być powodem do niepokoju, przyczyną przemęczenia lub stresu. Jeśli są to chwilowe trudności, a dodatkowo pracownik znajduje wsparcie w ich rozwiązaniu, wówczas można zapobiec wystąpieniu negatywnych konsekwencji. Jednak długotrwałe, powtarzające się i uporczywe prześladowanie i dręczenie to już mobbing. Jakie są oddziaływania mobbingowe i następstwa mobbingu?
Ze słowem „mobbing” spotkał się każdy z nas, ale należy pamiętać, że potoczne rozumienie tego zjawiska nie zawsze jest tożsame z literą prawa czy definicjami przytoczonymi na gruncie psychologii pracy. Z mobbingiem mamy do czynienia wówczas, gdy w sytuacji zawodowej osoba doświadcza bezpodstawnego, ciągłego i długotrwałego dręczenia, zastraszania,...
- AuthorKinga BartkowiakAbsolwentka etnologii, miłośniczka zdrowego stylu życia, blogerka, copywriterka. Na studiach prowadziła muzealne warsztaty dla dzieci. Praktykuje jogę i medytację
